12月8日，湖北金龍泉啤酒公司召開紀(jì)念建廠釀酒70年廠史教育座談會(huì)，拉開金龍泉全員廠史教育月活動(dòng)序幕。

　　時(shí)刻牽掛金龍泉的退休老領(lǐng)導(dǎo)代表，貢獻(xiàn)突出獲省市勞動(dòng)模范、勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�、工匠人才表彰的在職代表，矢志不移在廠工齡達(dá)40年之久的在職員工代表，擔(dān)負(fù)企業(yè)未來使命的青年員工代表，正率領(lǐng)全員踔厲奮進(jìn)的中高層管理者齊聚一堂，共同回顧白酒、啤酒創(chuàng)業(yè)史，學(xué)史明今，學(xué)史勵(lì)行。

　　看白酒、啤酒創(chuàng)業(yè)《苦誕紀(jì)》

　　從1952年的6人白酒手工作坊起步，歷經(jīng)照明靠馬燈，搬運(yùn)靠肩挑，物流靠板車，原料靠上山摘野果、開荒種糧食，白酒年產(chǎn)量從1.5噸到300噸的艱苦卓絕；歷經(jīng)四年苦等、三次考察、三改方案終獲啤酒生產(chǎn)立項(xiàng)的百折不撓；歷經(jīng)多方求援籌資金購(gòu)物資、晝夜義務(wù)勞動(dòng)建廠房，土法上馬1977年自制首條生產(chǎn)線的自力更生，再到1988年金龍泉大道玉帝碑年產(chǎn)5萬噸現(xiàn)代化啤酒生產(chǎn)線竣工投產(chǎn).....每一步有苦有酸苦難重重，每一步有勇有謀輝煌閃爍。

　　聽老同志講發(fā)展變化

　　曾任金龍泉啤酒公司黨委書記、金龍泉集團(tuán)總經(jīng)理、黨委書記、董事長(zhǎng)的高斌同志，追憶金龍泉從當(dāng)年縣政府調(diào)撥5萬公斤的“鋪底糧”生產(chǎn)白酒、分批撥付44萬元轉(zhuǎn)產(chǎn)啤酒的“家底”，到今天資產(chǎn)總額過20億；從無人問津的小酒廠到在湖北輕工行業(yè)和荊門工業(yè)中創(chuàng)造多個(gè)第 一：上繳國(guó)家稅收多年居荊門市屬企業(yè)第 一；是湖北省第 一個(gè)中國(guó)名 牌產(chǎn)品；早在1995年引進(jìn)外資3億元，是湖北第 一個(gè)吸納外資最多的企業(yè)；是上世紀(jì)湖北知名輕工企業(yè)中目前唯 一擁有自己的工廠、品牌且頗具活力的企業(yè)......他用“日新月異 天翻地覆 今非昔比”凝煉總結(jié)了金龍泉昨天的苦難輝煌、今天的浴血榮光，致敬金龍泉的拓荒者、探索者和傳承者。

　　曾任金龍泉啤酒公司、金龍泉集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)的鄭緒文同志，回憶金龍泉啤酒產(chǎn)量從24噸起步至萬噸到今天的年產(chǎn)能60萬噸，從土法自制釀酒設(shè)備到今天行業(yè)領(lǐng) 先的自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備，與省內(nèi)16家啤酒企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)成為唯 一佼佼者的故事，講述金龍泉從無到有、從小到大、從弱到強(qiáng)，一代一代金龍泉人自強(qiáng)不息的奮斗精神。

　　曾任金龍泉集團(tuán)工會(huì)的88歲的周傳喜同志，回憶轉(zhuǎn)型啤酒初期向行署輕工業(yè)局、省主管部門“三送酒”、產(chǎn)品色澤口感被輕視被批評(píng)的辛酸淚，再到被評(píng)為省優(yōu)部?jī)?yōu)以及湖北第 一個(gè)中國(guó)品牌產(chǎn)品后被夸的細(xì)節(jié)，講述金龍泉?jiǎng)?chuàng)業(yè)者百折不撓的創(chuàng)業(yè)精神。

　　1967年進(jìn)廠工作，歷任公司多崗位中層管理者的廖天成同志講述了當(dāng)年“雖然條件艱苦，我們從不叫苦叫累”的奮斗故事，總結(jié)金龍泉的成功密碼：“過去的荊門縣，現(xiàn)在的荊門市，大小企業(yè)曾有百家之多，以前很有名氣的企業(yè)，現(xiàn)在都去哪了？關(guān)門倒閉破產(chǎn)了。我們金龍泉從過去的白酒廠到轉(zhuǎn)產(chǎn)啤酒，發(fā)展到現(xiàn)在，很不容易，經(jīng)歷了千辛萬苦。究其成功的原因，是我們?cè)诟母镩_放之前就選擇一條正確的企業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)，咬著這個(gè)發(fā)展方向和目標(biāo)，不松口向前沖�！�

　　傳技術(shù)和管理《秘籍》

　　會(huì)上舉行了簡(jiǎn)約莊重的技術(shù)與管理傳承禮頒授儀式，在職老員工代表向青年員工代表頒授《金龍泉啤酒釀造秘籍》；退休老領(lǐng)導(dǎo)向中青年管理者代表頒授《金龍泉管理秘籍》。秘籍收錄了前輩們?cè)诩夹g(shù)開發(fā)、設(shè)備改造、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等方面的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

　　送上的，是70年開拓者的囑托與期許。

　　接過的，是百年金龍泉的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

　　抒感恩勵(lì)志情懷

　　金龍泉集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)謝模志深刻總結(jié)金龍泉發(fā)展史，深情感恩創(chuàng)業(yè)者：

　　召開70年廠史教育座談會(huì)旨在：緬懷、紀(jì)念、感恩那些艱苦創(chuàng)業(yè)的前輩們，學(xué)習(xí)他們擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)、興業(yè)時(shí)的企業(yè)精神；總結(jié)金龍泉70年搏擊商海的苦難與輝煌，更加堅(jiān)信金龍泉擁有強(qiáng)大生命力的健康基因；賡續(xù)并創(chuàng)新純生釀造、精釀等核心技術(shù)，賡續(xù)并創(chuàng)新以人為本、以才為根的管理理念，賡續(xù)并創(chuàng)新“六大關(guān)愛”的社會(huì)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，讓產(chǎn)品和營(yíng)銷模式的創(chuàng)新永遠(yuǎn)在路上！

　　號(hào)召全員要發(fā)揚(yáng)前輩們艱苦奮斗拼命干、居安思危常進(jìn)取、迎難而上無所懼、敢為人先勇創(chuàng)新的精神，踐行“世上無難事 只要肯登攀”的壯志豪情，扎實(shí)創(chuàng)新工作，團(tuán)結(jié)認(rèn)真拼搏，在各自的崗位建功立業(yè)，創(chuàng)造金龍泉更加美好的明天！

　　金龍泉啤酒公司“123人才”微生物檢驗(yàn)專家、在職31年的員工代表趙榮講述成長(zhǎng)經(jīng)歷，感恩企業(yè)培養(yǎng)：“是金龍泉讓我與其一同成長(zhǎng)，是金龍泉讓我從一個(gè)懵懂學(xué)生成長(zhǎng)為能獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)骨干，是金龍泉讓我的生活充實(shí)安定。在疫情當(dāng)下，企業(yè)生存何其艱難，金龍泉沒有讓一個(gè)員工失業(yè)，沒有讓員工少拿一個(gè)月的工資，并且在去年和今年企業(yè)效益、員工收入都獲得一定增長(zhǎng)，我對(duì)金龍泉充滿感激。企業(yè)與員工是相互成就的命運(yùn)共同體，企業(yè)給我溫暖和力量，我報(bào)以激情與創(chuàng)造�！�

　　聆聽前輩追憶艱苦奮斗的崢嶸歲月，金龍泉工匠、95后青年員工代表余銘鑫深受震撼和激勵(lì)，表達(dá)了矢志擔(dān)當(dāng)，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦的決心:“今天，我們擁有了一 流技術(shù)研發(fā)體系，擁有了品類齊全、質(zhì)量?jī)?yōu)異的系列產(chǎn)品，錘煉了一支作風(fēng)硬、素質(zhì)高的員工隊(duì)伍，作為一名年輕的金龍泉人，我深感自豪。我們后浪要賡續(xù)強(qiáng)企榮光，傳承‘團(tuán)結(jié)、認(rèn)真、拼搏、領(lǐng) 先’的企業(yè)精神，擔(dān)使命、建新功、創(chuàng)新業(yè)。”

　　七十載浴血騰飛

　　“雙百”志風(fēng)鵬正舉

　　一代代金龍泉人接力奮斗

　　定能披荊斬棘，一路榮光（來源：荊門晚報(bào)）