為深入貫徹青島市李滄區(qū)委“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)實(shí)施方案精神，10月25日，由李滄區(qū)總工會(huì)、振華路街道總工會(huì)主辦，青島啤酒四廠承辦的職業(yè)技能崗位競(jìng)賽成功舉辦。經(jīng)過大賽組委會(huì)的精心策劃和層層選拔，共有170余名職工參與到了質(zhì)檢員、計(jì)量員、啤酒釀造、智能裝備維修等各工種的比賽中，進(jìn)一步提升了一 線技能人員的業(yè)務(wù)能力，豐富了人才儲(chǔ)備，展現(xiàn)了一 線員工的良好精神風(fēng)貌。

　　青島啤酒四廠作為青島市輕工行業(yè)老牌工廠，近幾年，由于受到“退休潮”和疫情的雙重影響，對(duì)工廠的人才儲(chǔ)備造成了一定的沖擊。四廠黨委第 一時(shí)間查找問題、尋找對(duì)策，通過開展形式多樣的勞動(dòng)和技能競(jìng)賽、大力推廣“一崗多能”崗位能力提升，建立技能培訓(xùn)檔案進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理，實(shí)施技能序列、職能序列崗位評(píng)聘，發(fā)放特種作業(yè)考證津貼等方式充分激發(fā)了一 線員工崇尚技能、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作活力，工廠多能工占比由2021年底的63%提升至2022年的81%。

　　此次舉辦的職業(yè)技能競(jìng)賽作為轄區(qū)廣大一 線技能員工成長、交流的平臺(tái)，有效地推動(dòng)了員工提技能、練本領(lǐng)的積極性。在工種的設(shè)置上更加注重對(duì)一崗多能的考量，打破了崗位界限，旨在以賽促學(xué)，強(qiáng)化崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)，提升一 線人員技能。

　　青島啤酒四廠廠長王巖表示：“此次技能競(jìng)賽的舉行，既是弘揚(yáng)工匠精神的體現(xiàn)，也是促進(jìn)轄區(qū)一 線職工技能提升的有效途徑。工廠始終堅(jiān)持將員工能力提升作為工廠發(fā)展優(yōu)先戰(zhàn)略，在‘如何培養(yǎng)人’、‘培養(yǎng)什么人’、‘為誰培養(yǎng)人’等方面開展了一系列卓有成效的工作。工廠下一步將繼續(xù)優(yōu)化員工培養(yǎng)模式、不斷醞釀‘新想法’，開辟‘新思路’，為工廠的業(yè)務(wù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。”（來源：青島市李滄區(qū)政府網(wǎng)）