對于企業(yè)來說，人才是第 一資源；對于處于重大轉(zhuǎn)型期的企業(yè)來說，人才更是突破發(fā)展的關(guān)鍵。怎樣才能激勵更多勞動者特別是青年一代走技能成才之路？

　　4月13日，在擁有119年歷史的青島啤酒廠，青島啤酒迎來第44屆“提高質(zhì)量紀(jì)念日”。在這場一年一度的紀(jì)念活動中，青島啤酒再次讓技能人才站上C位：啟動百年青啤匠心文化節(jié)暨“匠心圓夢技能成才”系列主題活動，現(xiàn)場表彰一批青啤工匠代表和技能大賽代表，旗幟鮮明提出“技能寶貴、技能成才、技能強(qiáng)企”，鼓勵每一名員工在每一個崗位所做的每一項工作，都追求卓越、注入匠心。

　　這些優(yōu) 秀技能人才中，有的是常年扎根一 線、匠心歷久彌堅的老師傅，如齊魯工匠、青島市勞動模范、青島大工匠柳建厚。他1990年進(jìn)入青島啤酒廠釀造部工作，一路從釀造部發(fā)酵工成長為班長、工段長，再到高級技師，現(xiàn)在仍奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一 線。他創(chuàng)造了“建厚測糖法”“建厚節(jié)水法”，率先實現(xiàn)發(fā)酵溫控達(dá)±0.1，遠(yuǎn)超國際一 流±0.5水平。他說：“我只要在崗上，就會經(jīng)過我這關(guān)的產(chǎn)品，一定是高質(zhì)量的產(chǎn)品。”

　　還有一些受表彰代表，是剛成長起來的新一代年輕技能人才，蘇峰便是其中一員。他2011年從齊魯工業(yè)大學(xué)畢業(yè)后，進(jìn)入青島啤酒廠釀造部工作。在扎根一 線踏實工作中，他練就了過硬本領(lǐng)，不到3年便成長為工段長。去年，他從比賽中脫穎而出，成為青啤公司第八屆職業(yè)技能大賽啤酒釀造工冠 軍。蘇峰說：“公司兩年舉辦一次職業(yè)技能大賽，以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽比技，我已經(jīng)連續(xù)參加3屆了。每次比賽我都會提前半年進(jìn)行準(zhǔn)備，進(jìn)入復(fù)賽后廠里還會安排工藝主管專門答疑，所以每次備賽我都能學(xué)到很多知識和技能�！庇新殬I(yè)技能大賽冠 軍稱號在身，去年12月，蘇峰獲評省新時代崗位建功勞動競賽標(biāo)兵個人。

　　包裝“全能王”、改造進(jìn)口設(shè)備缺陷讓德國工程師折服的郝全青，創(chuàng)造“新海無菌取樣閥套”、率先創(chuàng)造過濾環(huán)節(jié)零增氧的李新海，創(chuàng)造“薛剛”韌性緩沖護(hù)瓶板、發(fā)明改造被設(shè)備供應(yīng)商全 球推廣的薛剛，以及王偉、陳靜、孫文強(qiáng)、陳麟、王豐義、丁志浩和朱蕾等技能大賽冠 軍……青島啤酒得益于多年來高度重視技能人才的培養(yǎng)、使用、評價、激勵機(jī)制，培養(yǎng)出一大批備受社會贊譽(yù)的高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠，實現(xiàn)了梯隊建設(shè)有序、人才儲備充足。

　　功以才成，業(yè)由才廣。青島啤酒建成了全 球啤酒飲料行業(yè)第 一家“燈塔工廠”，還緊跟市場需求實現(xiàn)了產(chǎn)品的快速迭代：經(jīng)典產(chǎn)品的麥香味兒更加突出，純生產(chǎn)品的口感更加鮮活，原漿、白啤、琥珀拉格和百年之旅等專精特新產(chǎn)品讓消費(fèi)者感知到了品質(zhì)升級和鮮明特色。今年初，青啤超高端新品“一世傳奇”上市后一炮打響，第 一批產(chǎn)品很快銷售一空，第二批產(chǎn)品的釀造已進(jìn)入存儲發(fā)酵階段。2021年，青啤克服原材料價格大幅上漲等困難，實現(xiàn)營業(yè)收入301.7億元，同比增長8.7%；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤31.6億元，同比增長43.3%，比2019年大幅增長70.4%；公司營業(yè)收入、凈利潤再次雙創(chuàng)歷史新高。

　　眼下，青啤正依托企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，邁入“基于數(shù)字化端到端解碼的魅力感知質(zhì)量管理模式”的新時代，追求在研發(fā)、采購、生產(chǎn)、物流、品牌、銷售、服務(wù)、場景營造等各環(huán)節(jié)同步實現(xiàn)魅力感知質(zhì)量，讓消費(fèi)者感知到“魅力質(zhì)量”帶來的愉悅與驚喜。這項重大轉(zhuǎn)型實踐，必須依靠人才。青啤將繼續(xù)多措并舉大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵更多勞動者特別是青年一代走“技能寶貴、技能成才、技能強(qiáng)企”之路，筑牢百年民族企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的技能根基。（來源：大眾日報）