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 槍響之后,沒有贏家”行業(yè)逆境中,酒企董事長的八大思考!
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槍響之后,沒有贏家”行業(yè)逆境中,酒企董事長的八大思考!

http://www.0000384.com/  2020-02-25  閱讀數:707

    槍響之后,沒有贏家,無論是誰傷了誰,平衡都將被破壞,付出傷害應有的代價。

    隨著生產技術進步,在三十年來,雖然有著各類的政策管理波動但白酒行業(yè)市場規(guī)?偭砍掷m(xù)推升。行業(yè)價格提高,醬酒快速聲起,消費升級,茅臺萬億市值,資本與投機火熱。當下來勢洶洶的疫情席卷著我們固有的春節(jié)生活模式和酒水企業(yè)經營模式,雖然還沒有完全復工,但酒行業(yè)的百花齊放、百家爭鳴,是一種積極的、向上的、振奮的音符。

    作為一名行業(yè)觀察者和智力提供者,作者想重點與行業(yè)同仁分享一篇在逆境中沉思,焦躁中冷靜的文章,啟發(fā)白酒行業(yè)參與者們,再懷敬畏,準備,持續(xù)經營。

    1我國有對酒行業(yè)管理的寬容現實

    酒文化在我國根深蒂固、源遠流長,被賦于了很多的人文色彩,承載著人們對美好生活的象往,喜怒哀樂、歡悲離合,連z普通的市井群眾都“吃香的喝辣的”中 辣的,就是指酒而不是辣椒油,還作為藥用而記載。古代社會對群眾禁酒更讓人們對其充滿向往,酒被尊嵩與美化著,我們一代代的傳承與沿襲;而酒對人體健康不利作用的認知十分稀少。雖然的歷史上有過禁酒的經歷,但是都是維護政權之措,為保護糧食存量、有利當政課稅、減少民受誘聚暴等。近年來已經形成以《中華人民共和國食品法》(2009年6月1日)和《中華人民共和國產品質量法》(1993 年9 月1 日)為白酒行業(yè)遵循的基本法律。以《關于加強食品等產品監(jiān)督管理的特別規(guī)定》(2007年)……在《產業(yè)結構調整指導目錄(2019 年本) 》規(guī)定中,“白酒行業(yè)”未再列入“限制類” 。

    世界上很多國家都有酒的存在,卻有著不一樣的認識,20世紀以來許多西方國家組織為民眾健康而開展酒類危害知識宣傳;有的推出自己的禁酒令,如加拿大于1918年開始推行,北歐的挪威也分別于1916年和芬蘭1919年推行禁酒令后廢除,美國禁酒令在1920年開始推行了13年,F今仍有不少穆斯林世界國家禁酒,如也門、印度、蘇丹、索馬里等。

    發(fā)達國家酒類管理上普遍具備以下特點:(1)酒類立法完善。酒類法律自中央一級直至地方,涉及生產、流通、消費、原產地保護、稅收等所有酒類運行環(huán)節(jié),可謂、全過程覆蓋,從而建立起相對完善的酒法體系,實現了對酒的調控,為建立良好的酒類生產、流通秩序奠定了法律基礎。(2)機構專一,職責清晰。大多數發(fā)達國家設立專門的酒類管理機構,職責明確,監(jiān)督有力,提供了重要組織。(3)許可管理,重視流通。對酒類流通中廣泛采取登記、備案等制度。(4)控制酒類消費,維護公眾利益。在立法上日益傾向更多地控制酒類的生產與消費,尤其是消費領域,以維護公眾健康、維護社會秩序、減少社會不必要支出。(5)協會功能日益突出。大多數發(fā)達國家行業(yè)協會在整合行業(yè)力量、推動行業(yè)自律、實現行業(yè)發(fā)展方面的作用明顯。借得我們酒行業(yè)管理借鑒。比較來看,我國對酒行業(yè)的管理態(tài)度還是十分包容的。

    2白酒行業(yè)規(guī)模與社會需求自然相生

    需要冷靜

    從宏觀來說,國家經濟體由各產業(yè)構成,產業(yè)由行業(yè)細分,行業(yè)內存在著大大小小企業(yè);從市場來看,個體需求產生消費市場,消費市場伴生商業(yè)投資市場,拉動社會資源配給主體,便形成了大大小小企業(yè)。在白酒行業(yè)內來說(各類消費品同理分析):先有喝酒人的存在-再有商業(yè)群體發(fā)現市場進行投資行為;這個商業(yè)群體中一部分人去釀酒生產,一部分人去賣酒。在外部條件不變,特定的時間節(jié)點上,白酒消費個體總數是確定的假設為X,人均個體白酒需費支出假設為Y,則這一時間節(jié)點的白酒消費需求總量,假設為Z,則Z=XY, Z是一個確定值,當然實際情況將是更為復雜的計算式。但是白酒消費市場容量不是無限大,肯定存在著一個消費量與消費價的z大值,必然存在量價均衡的z大值點;低于這個z大值點所有的時候,行業(yè)都是積極向上并保持某種著增長。

    在行業(yè)現實中一般規(guī)律:當需求大于供給,則產品價格高,利潤會高,銷售更易;各類企業(yè)因自身利益z大化的需求,必然做出參與行業(yè)內商業(yè)投資決策,那么參與主體增多,無論是生產企業(yè)或貿易企業(yè)發(fā)展快,數量增加,產能與服務能力增加,而消費總量增速度小于產能增速,由于企業(yè)間、行業(yè)內信息沒有共享機制、必然會需求小于供給,產能富余、競爭加劇、零和效應導利潤減少、投資虧損、破產、重組并構等現象。在行業(yè)之海里航行的舵手們(投資者、決策者),沒有對市場、消費基本規(guī)律的認知和沒有對未來趨勢研究能力,在投資與經營上必然是跟風與盲從。探路者會跨越,盲從者都會掉進井里,所以做行業(yè)的探路者而不是盲從者。

    3企業(yè)發(fā)展是不是線性的?

    企業(yè)在市場里存在是有生命周期的,它是一個曲線,如同人在世人一樣,有成長成熟和衰老消亡的存在。很多企業(yè)經營過程中每遇到業(yè)績停滯或經營下滑節(jié)點時,投資人(或經營者)會調整經營策略或者引入新的職業(yè)經理人,這些動作其實是一種尋找突破的措施;谑袌龉┬杵胶獾囊话阋(guī)律,我們知道企業(yè)持續(xù)發(fā)展到一定時候,必然會出現窘境,不能突破必會出現向下拐點。如何突破窘境獲得新成長,是經營界的不老話題。突破需要有勇氣變革、有試錯成本,能積極不怠。這時更要審視市場、行業(yè)、產業(yè);要審視戰(zhàn)略、組織、企業(yè);也要審視產品、技術、服務。

    比如:都響當當的IBM把連續(xù)虧損的PC業(yè)務賣掉,仍然營收增長,它們是提供信息技術和業(yè)務解決方案的公司。諾基亞賣掉手機業(yè)務專注通信技術,仍然有高額的營收、利潤。這是外國人做減法的案例。行業(yè)里但凡經營十五年以上的企業(yè),都會有一定(供應、管理、技術、市場、品牌等方面)的積累,內部穩(wěn)定的組織與績效,外部穩(wěn)定的市場行為。已經取得的成功,不斷鞏固原有的成功模式,雄心勃勃的信念,會讓人忘記市場的天花板和投機的沼澤地,繼續(xù)走著線性之路,為多的利潤,更大規(guī)模,更大組織、更大業(yè)績而做更大的投入,卻換來撞破頭或掉進坑的實與愿違。當企業(yè)經營中遇到了增加投入,卻換不回目標時,要說“企業(yè)成長不線性的”,來冷靜與審視。所以酒類生產、經營企業(yè)都要時常思考經營的拐點;常記‘增長應該是實現偉大目標的手段,而不應該被視為目標 。

    4做企業(yè)經營

    生存大于擴張,現金流大于利潤

    我們在創(chuàng)建一個生產企業(yè)、商業(yè)企業(yè)時,是不是進行著經濟投入,一部分用于購置辦必要的設備、設施、工具、材料,一部分用于招兵馬開張準備,還留一部現金周轉備用。經營結果需要時間,這個過程中,現金流不足、錢不夠使怎么辦,“借、貸、融、讓”;經營很好,現金充足又會做什么呢?信心爆棚,預期更好、繼續(xù)擴張,加大投入,風險與危機就已經潛生。都知道當現金流斷流時,企業(yè)就會倒閉、破產。這個企業(yè)原來購置的各類資源會被賣出,被重新配置;原來的組織成員會歸屬于新的組織中。

    一個企業(yè)擁有充足現金流,它就能生存,活的很滋潤,沒有倒閉、破產的風險,哪怕這個企業(yè)處于虧損狀態(tài),依然會被熱捧。京東多年持續(xù)虧但是生意仍在擴大;Uber、滴滴等敢在市場運作中單單向用戶與司機補貼仍就紅火。360殺毒軟件不收費越做越大;其中讓人看不懂的格局就在這。追求現金流的z大化,做有錢的企業(yè)比當下的利潤更有意義。

    5品牌建設的實質是建設信任關系

    從到國內,從單位到個人,從古代到如今,自打出現了物質交換,就已經存在品牌建設,只不過那時人們還沒有細分出品牌概念罷了。在人們的交往中大家都期待和認同“實至名歸”、“物有所值”、“物美價廉”;所有人都不愿意和讓他上當受騙的那個人再打交道;氐轿覀儺斚缕髽I(yè)都在談的品牌建設,其實它由時間沉淀出來的、由真材實料累積、由技術工序打磨,由誠心真實的服務等互融共創(chuàng)的;合適的東西,合理的價格,良好的服務是建設信任的態(tài)度。不是靠自己廣告宣傳出來的,縱然有過許多投入廣告獲得利益的案例,只要名不符實,還是被質疑和否定。國內消費群體眾多,只從得利賺錢層面來說,不用建設信任,今天騙一批,明天換個臉再騙一批,就能把錢賺到;所以社會中不缺少六親不認的富有者,也不缺少弄虛作假的賺錢者;人們不會對因欺騙而富有者投以敬佩目光和信任的態(tài)度。品牌不是在損人利己的建立的,而是在成人達己、甚至成人損己的抉擇里誕生。

    企業(yè)的品牌建設,并不是從產品開始,不是由廣告投入鑄就,卻是更多參與人的共同的熱愛與分享。小米手機,初創(chuàng)時質量并不高,但開放的格局、匠心務實的態(tài)度,持續(xù)前進的積極,獲得了更多人(米粉)的支持、信任;有了這個信任群體,小米從手機延伸而出;小米品牌成長為科技服務生活的生態(tài)系統,就是建設信任的z好例證。過去品牌建設的方法已經失去效能,唯有建設信任才是枝葉繁茂的品牌。而我們較多的白酒企業(yè)、商業(yè)經營者沒有建設信任的心態(tài),把客人真當“上帝”一直忽悠,上帝不會發(fā)言、只會懲罰自己。真實的真誠的對待你的用戶,“上帝”是真的包容并且十分信任,你投入的大量資源傳播廣告、換門頭、立高炮、印版面自我構建的所謂品牌,都會折損在信任里。金碑銀碑不如人們的口碑,口碑是用戶發(fā)起的、精準真實并滲透著信任,它就是z好的品牌。

    6企業(yè)創(chuàng)新的前提是思維方式的轉變

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