2020年3月3日，貴州組織部在茅臺集團召開領(lǐng)導(dǎo)干部會議，會上宣布，原貴州省委員、貴州交通廳廳長高衛(wèi)東接替李保芳，擔(dān)任茅臺集團黨委書記、董事長職務(wù)。這一天，距茅臺宣布實現(xiàn)千億過去了78天。

　　在茅臺發(fā)展的歷史性節(jié)點上，李保芳為什么此時突然離任？此次交接棒背后，傳遞出哪些訊號？

　　“再造了一個茅臺”的李保芳為何離任？

　　李保芳的離任，此前毫無征兆。就在3月2日，李保芳還帶領(lǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子為疫情防控工作捐款，在一周前的茅臺集團營銷專題會議上，李保芳就前期人事調(diào)整表示：“我用一個字來形容，就是‘強’，變強了�！�

　　聯(lián)系到李保芳執(zhí)掌茅臺期間創(chuàng)造的發(fā)展業(yè)績，更令這一調(diào)整顯得突然。

　　2015年8月，57歲的李保芳從貴州省經(jīng)信委黨組書記、主任的位置上來到茅臺集團。

　　當(dāng)月27日，貴州茅臺發(fā)布2015年半年報，上半年實現(xiàn)營業(yè)收入158億元，同比增長10.17%；實現(xiàn)凈利潤79億元，同比增長9.11%。

　　到了2019年上半年，茅臺實現(xiàn)營收411.73億元，同比上升16.80%，實現(xiàn)凈利潤199.51億元，同比上升26.56%。

　　在李保芳掌舵茅臺的22個月里，茅臺股票過千元，市值突破萬億，市值增量高達5238億元。

　　無論營收、利潤還是市值，在李保芳治下，堪稱再造了一個茅臺。而當(dāng)茅臺跨越千億，沖擊新高的時候，李保芳卻將令旗交出。

　　事實上，關(guān)于李保芳的去留，業(yè)界一年前便有討論。

　　根據(jù)相關(guān)政策，國企領(lǐng)導(dǎo)班子成員退休年齡原則上為60歲，根據(jù)情況可以放寬到63歲。李保芳生于1958年3月，即將年滿62周歲，年齡可能是他離職的原因。

　　另據(jù)消息人士透露，李保芳離開茅臺后將另有任用，這也進一步證明李保芳是因年齡原因而離職。

　　此時交接棒，傳遞什么訊號？

　　2020年，對茅臺仍是一個充滿挑戰(zhàn)的年份，渠道改造和文化建設(shè)，都是事關(guān)茅臺“后千億”時代走向的關(guān)鍵工程，加之開年市場受突發(fā)疫情的影響，更是增加了不確定因素。交接棒發(fā)生在這樣一個特殊節(jié)點，傳遞出什么訊號？

　　赴任茅臺之前，高衛(wèi)東任貴州省交通運輸廳（貴州省交通戰(zhàn)備辦公室）黨委書記、廳長（主任），在2012年至2017年間擔(dān)任貴陽市副市長。他的到來，很可能是貴州省對茅臺發(fā)展的“加碼”支持。

　　從茅臺來看，2019年下半年，其加大直營渠道力度的趨勢顯現(xiàn)，包括接連與商超、電商聯(lián)手。在12月27日經(jīng)銷商大會上，茅臺宣布，將大幅提高自營規(guī)模，2020年渠道加推2800噸供應(yīng)量。

　　這種渠道改造，一方面有利于茅臺市場秩序的優(yōu)化，價格平穩(wěn)運行，一方面有利于提高利潤水平，打開新的業(yè)績上升通道。但同時，這種改造也觸及了原有市場架構(gòu)的利益分配，實際阻力不言而喻。

　　包括“文化茅臺”建設(shè)，是茅臺實現(xiàn)內(nèi)涵再提升的一個關(guān)鍵舉措，根據(jù)現(xiàn)有信息來看，茅臺在下一盤“大棋”，這種戰(zhàn)略頂層設(shè)計的革新，必需強有力的“定盤星”，如李保芳所言，“作為國有企業(yè)，文化茅臺的建設(shè)，首先必須提高政治站位。”

　　從行業(yè)來看，千億茅臺的發(fā)展壓力并不小。自2016年白酒市場進入新一輪發(fā)展周期，以茅臺為代表的白酒龍頭品牌保持著強勁增勢，不斷刷新成績單。但2019年下半年，白酒調(diào)整趨勢開始顯現(xiàn)，規(guī)上白酒企業(yè)全年產(chǎn)量785.95萬千升，同比下降0.76%，規(guī)模企業(yè)兩年間減少近1/3，至2020年規(guī)上白酒企業(yè)很可能減至1000家。

　　面對這種形勢，茅臺集團提出營收1100億元、利潤505億元的年度目標(biāo)，增幅均為10%，相比近年來表現(xiàn)，這似乎是一個“保守”數(shù)字。與此同時，五糧液、汾酒等名酒國企，通過二次創(chuàng)業(yè)、改革試點等強有力的舉措作為，保持著快速增長勢頭。

　　在這樣一個節(jié)點，高衛(wèi)東出任茅臺集團董事長，很可能帶來了一些明確思路和措施，甚至是一些更具分量的“大動作”。

　　茅臺的下一程

　　62歲的李保芳離去，48歲的高衛(wèi)東來了，茅臺的下一程將怎么走？

　　四年多的時間里，李保芳以鮮明的個人風(fēng)格，有力推動了茅臺集團發(fā)展，其接地氣的語言風(fēng)格與雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，為行業(yè)留下了深刻印象。

　　這其中包括通過鐵腕手段管理市場，對違規(guī)行為堅決“亮紅牌”，這既是2016年下半年茅臺價格逆轉(zhuǎn)的關(guān)鍵，也是之后茅臺市場價格走勢平穩(wěn)的；

　　另外，李保芳非常重視系列酒發(fā)展，通過“允許虧三年”的果斷舉措，實現(xiàn)了茅臺系列酒從10億級到百億級的跨越；

　　李保芳還積極倡導(dǎo)開放、競合的思想，與同行企業(yè)頻繁走動，與公眾和媒體開放相處，極大提升了茅臺作為一個現(xiàn)代大公司的魅力形象，為茅臺發(fā)展贏得了良好的輿論環(huán)境。

　　來到茅臺的高衛(wèi)東，又會帶來哪些改變？

　　從公開資料看，高衛(wèi)東曾在貴州工業(yè)大學(xué)與加拿大魁北克大學(xué)合作舉辦的項目管理碩士學(xué)位課程班學(xué)習(xí)兩年，這種具有性的求學(xué)深造經(jīng)歷，能夠促進文化茅臺的輸出和茅臺市場化布局。

　　此外，高衛(wèi)東曾在環(huán)保部門工作長達七年，對于茅臺生態(tài)化發(fā)展與生態(tài)價值的提升，或許都有直接影響。

　　可以確信的是，在茅臺千億、行業(yè)調(diào)整的彎道關(guān)頭，“提前”接棒的高衛(wèi)東，一舉一動都會產(chǎn)生深遠(yuǎn)的市場影響。（文章來源：白酒網(wǎng)）

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